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中華電信今天舉行退休感恩餐會，中華電信董事長謝繼茂表示，感恩退休同仁付出，讓中華電信營運表現亮眼，同時也要積極號召新血，招募人才，最高薪資起薪48K、大學技術人才起薪37K，在台灣科技業算是中上水準。謝繼茂也笑著說中華電信徵才最大訴求是「工作與生活平衡」。謝繼茂表示，人才是最重要資產，年輕世代也是通訊傳播使用最頻繁的受眾，將成為未來中華電信業務發展重要主力， 相較於科技業「血汗」頻傳，中華電信每年都是畢業生嚮往的企業，根據人力銀行統計，畢業生最嚮往的企業中，高科技業以台積電、鴻海、中華電信名列前三名。謝繼茂表示，中華電信徵才，訴求「工作與生活平衡」，結婚、生子沒有煩惱，在中華電信工作期間成家立業，為照顧員工，讓他們住無所憂，除在楊梅區電信研究院打造智慧綠能建築員工宿舍，未來也將擴充員工宿舍規模，讓公司人才有舒適訂年菜的工作發揮專才，兼顧工作與生活。中華電信自去年起面臨戰後嬰兒退休潮，五年將有5,000人退休，2017年退休人數過年料理約500人至600人，2018年退休約700至800人，今年退休人數超過1,000人，未來三年還有4,000人陸續退休。謝繼茂表示，人才退休跟招募新進人才之間，技術跟工作的傳承最重要，公司也衝擊最大春節年菜，因此積極透過改進內部流程，引進AI人工智慧的方式，讓比較少的做更多的年菜預訂事情，今年將招募1,600人。
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